Home arrow Cultuur arrow Nederland op 11 tijdens Vrouwendag zondag 01 augustus 2010RSS 2.0
Nederland op 11 tijdens Vrouwendag PDF Afdrukken E-mail
Geschreven door MTNL-redactie   
woensdag 10 maart 2010
ImageOndanks dat Nederland een modern land is blijkt er op de werkvloer nog altijd sprake te zijn van een gender gap (‘het gat’) tussen mannen en vrouwen. Dat blijkt uit The Corporate Gender Gap Report 2010 dat het World Economic Forum (WEF) maandag heeft gepubliceerd ter ere van de Internationale Vrouwendag.

In de ranglijst van landen met het kleinste ‘geslachtgat’ staat Nederland op 11. Zo schrijft ‘Investors in People’-adviseur Willem Scheepers op managementpro.nl.

Het WEF heft bij dit onderzoek een focus op 20 landen: Oostenrijk, België, Brazilië, Canada, Tsjechië, Finland, Frankrijk, duitslang, Griekenland, India, Italië, Japan, Mexico, Nederland, Noorwegen, Spanje, Zwitserland, Turkije, Engeland en Amerika. Noorwegen staat op nummer 1.

Enkele getallen uit het rapport over Nederland:
  • “Approximate percentage of women employees (overall) = 43.50%.” In de VS is dat 51%.

  • “Percentage of female CEOs =  0%.” Geen vrouwelijke CEO’s van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen. Overigens: “Finland (13%), Norway (12%), Turkey (12%), Italy (11%) and Brazil (11%) have the highest percentage of women CEOs in this sample.”

  • Op de vraag “Does your company have specified targets, quotas, or other affirmative policies to increase the percentage of women in senior management or executive positions?” antwoordt 36% van de Nederlandse respondenten, werkzaam bij leidende, beurgenoteerde ondernemingen, met ‘nee’.

  • “Does your company monitor and track salary differences between male and female employees holding similar positions?” ‘Ja’ antwoordt 15%, ‘Nee’ antwoordt ‘40%’ en 45% is van mening dat er bij hun organisatie ‘in het algemeen’ geen sprake is van salarisverschillen tussen vrouwen en mannen.

  • “If your company offers long-term programmes and/or career breaks, do you also have “re-entry” programmes that help those employees stay connected while they are away and facilitate their return to the workplace?” ‘Nee’ antwoordt 85%.

  • “Among the assignments that you consider to be business critical/important, what percentage, in your opinion, are currently held by women? (Consider, for example: key startups, turnarounds, and line roles in key business units or markets).” Antwoord: 64% is van mening dat slechts in 10% van de gevallen, essentiële opdrachten aan de verantwoordelijkheid van een vrouw worden overgedragen.

Lees het volledige rapport van WEF


Bron: MTNL-redactie


Reacties (0)add comment

Reageer
quote
bold
italicize
underline
strike
url
image
quote
quote

security image
Schrijf de security code over  

busy
 
< Vorige   Volgende >
[ terug ]