|
Frankrijk start proef anoniem solliciteren |
|
|
|
|
Geschreven door Margaux Tjoeng
|
|
woensdag 04 november 2009 |
 Vijftig grote bedrijven in Frankrijk gaan binnenkort experimenteren met sollicitaties op basis van een anonieme cv. De proef is een initiatief van de regering die al in 2006 voor een wetsdecreet stemde dat anoniem solliciteren bij bedrijven met meer dan 50 werknemers verplicht maakte. Het besluit werd echter nooit toegepast.
De regering stemde drie jaar geleden voor het experiment op aanraden van experts. Zij hadden inmiddels genoeg aanwijzingen dat mensen met bijvoorbeeld een Afrikaanse achternaam die anoniem solliciteren tot driemaal meer kans maken op een baan. Ook vrouwen blijken voordeliger uit de bus te komen wanneer zij anoniem solliciteren. Dat schrijft de Belgische nieuwssite Express.be
Tenminste door naar eerste interviews
De anonieme cv is volgens de Franse experts vooral wenselijk omdat mensen die normaal gesproken niet zo snel worden uitgekozen, tenminste doorstromen naar de eerste interviews. Vele grote bedrijven blijken echter geen grote fan van het oncomplete brief. Ze vinden dat de anonieme cv de rekrutering subjectief maakt omdat de basisinformatie over een persoon achterwege blijft.
Brief zo anoniem mogelijk
De Franse deskundigen menen juist dat de selectie van je beste kandidaat beter wordt naarmate de brief anoniemer is. Dan kan bijvoorbeeld door meer gegevens dan alleen de naam af te schermen en ook de leeftijd, geslacht, de nationaliteit en de woonplaats uit de sollicitatiebrief te schrappen.
Bron: MTNL-redactie
Foto: MTNL
 |
